Koçluk Türleri — Hangisi Sana Lazım?
// koçluk türleriKoçluk tek tip değil. Ama bir şey değişti.
Aşağıdaki türler farklı kapılar; çoğu zaman aynı odaya açılır. AI'ın, Gen Z'nin, hızın içeriden yaşandığı bir masada oturmak başka türlü bir ilgi getirir. Kendine en yakın olanı seç, gerisini birlikte netleştiririz.
Bunlar kapılar — kalıp değil. Hangisinden girersen gir, seni bir tipe sokmam; gözümde tanımsız, yani özgür kalırsın.
En çok çalıştığım alanlar
Özgüven Koçluğu
Özgüven bir slogan değil, gerçek aksiyonun yan ürünü; küçük ama doğru adımlarla, kanıtı kendin biriktirerek gelir.
Devamını oku →Sosyal Kaygı / Sosyal Güven Koçluğu
Odada herkesin baktığı hissini ben de yaşadım ve geçtim; bu klinik bir teşhis değil, gerçek hikâyesi olan biriyle yürütülen sosyal güven işi.
Devamını oku →Transformasyonel Koçluk
Tek bir davranışı değil, olaylara bakışını yerinden oynatma işi; zemin değiştiğinde gerisi kendiliğinden hizalanır.
Devamını oku →Kariyer Koçluğu
Kendini sıfırdan kurmanın nasıl bir şey olduğunu biliyorum; beş ayrı sektörde baştan başladım. Yönü tarif etmem, seninkini birlikte ortaya çıkarırız.
Devamını oku →Yaşam Geçişi Koçluğu
Eski hayat bitmiş, yenisi henüz oturmamışken o aralık ürkütücüdür; o boşluğu birden çok kez geçtim, geçerken yanında dururum.
Devamını oku →Performans Koçluğu
Zaten iyi olan insanlarla çalışırım. Mesele daha çok çalışmak değil, kafandaki gürültüyü kesip enerjini tek yöne döndürmek.
Devamını oku →ADHD / Yürütücü İşlev (Odak) Koçluğu
Dağınık zihnin içeriden nasıl bir şey olduğunu bilirim; burada teşhis ya da tedavi yok, kendi işleyişine uyan bir odak ve sistem kurma işi var.
Devamını oku →Mental Fitness / Mindset Koçluğu
Beynin gün boyu üreten gürültünün çoğu işe yaramaz; onu fark edip aksiyonda kalmayı çalışırız. Tedavi değil, kafanı çalıştırma biçimini değiştirmek.
Devamını oku →Life / Yaşam Koçluğu
Profesyonel koçluğun ana zemini burası: hayatının dağınık parçalarını tek bir eksene oturtup, istediğin yöne sade bir adımla başlatmak.
Devamını oku →Satış Koçluğu
Satış sahasında yıllarım geçti, ama sana nasıl satılacağını dikte etmem; senin tarzına oturan satışı doğru soruyla kendin kurarsın.
Devamını oku →Çağın değiştirdiği alanlar
Bu çağı dışarıdan tarif etmem. Gen Z'yi uzaktan tanımlamaya çalışmak yerine onlarla yaşıyor, çalışıyorum; AI da günlük kullandığım bir araç. Merak ettiğin bir şeyi anlatmana gerek kalmadan masadayım.
Executive Koçluğu
Bugünün lideri AI'ı, Gen Z'yi ve startup hızını aynı anda yönetiyor; bu çağı kitaptan değil içeriden bilen bir masada, kararının arkasındaki sorunu çok daha tanıdık görürsün.
Devamını oku →Liderlik Koçluğu
Liderlik ilkeleri değişmedi, zemin değişti; yeni nesli ve yeni araçları sahada yaşayan biriyle çalışmak, otoriteni güncel tutar.
Devamını oku →Takım / Ekip Koçluğu
17 milletten bir ekibi aynı hedefe hizalamanın ne demek olduğunu yaşadım; ekibin tıkandığı yer çoğu zaman görevde değil, aradaki dilde.
Devamını oku →Business / İş Koçluğu
İşin kafanda bulanıkken büyümez. Doğru soruyla önceliklerini ayıklar, hangi hamlenin gerçekten işi taşıdığını sen görürsün.
Devamını oku →Diğer alanlar
Spor / Finansal / Akademik Koçluk
Niş alanlar; ilginç olan, modern koçluğun kökünün spor sahasından — Gallwey'in “iç oyun” fikrinden — çıkması. Kafadaki gürültüyü kesme işi aslında oradan gelir.
Devamını oku →NLP-Temelli Koçluk
NLP arayanlar olur; benim yöntemim bu değil. Kalıp tekniklerden çok, doğru soruyla cevabı senin bulmana güvenirim.
Devamını oku →Sağlık & Wellness Koçluğu
Sağlık ve düzen alışkanlıklarını hedefine bağlayan bir alan; uzmanlık derinliği isteyen kısımlarda doğru kişiye yönlendiririm.
Devamını oku →Somatik / Ontolojik Koçluk
Bedene ve varoluşa odaklı yaklaşımlar; kendi metodumun merkezinde değil, ne işe yaradığını ve kime uyduğunu açıkça anlatırım.
Devamını oku →Koçluk terapi değildir; geçmişi onarmaz, teşhis koymaz, tedavi etmez. Klinik kaygı ya da depresyon söz konusuysa alan terapinin alanıdır ve seni doğru yere yönlendiririm. (ICF ilkeleriyle çalışırım.)
Yöntem önemli, ama hangi çağın içinden baktığın da önemli. Bu masada AI'ı, yeni nesli ve sıfırdan kurulmayı anlatmana gerek kalmıyor; doğrudan kendi meselene geçeriz.
Ön görüşme planlayalım →